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2025년에도 청년 일자리도약 장려금은 청년 채용을 원하는 기업과 안정적인 일자리를 찾는 청년 모두에게 중요한 제도입니다. 하지만 세부 요건과 절차가 복잡해 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 본 글에서는 지원내용, 자격조건, 신청방법까지 한눈에 정리해 드리며, 특히 기업과 청년 모두에게 필요한 핵심 포인트를 알려드립니다.
1. 청년 일자리도약 장려금 개요
청년 고용 활성화를 위해 정부가 추진하는 대표적인 기업지원금 제도입니다. 기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우 기업은 지원금을, 청년은 안정적인 일자리를 얻게 됩니다.
2. 지원내용 총정리 (유형Ⅰ·Ⅱ 비교)
구분대상지원금액조건
| 유형Ⅰ | 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년 채용 | 최대 720만원 (1년간) | 6개월 이상 고용유지 |
| 유형Ⅱ | 빈일자리 업종 우선지원대상기업 | 기업: 최대 720만원 / 청년: 480만원 | 청년 6개월 이상 재직 시 지원 |
※ 빈일자리 업종: 제조업 등 특정 인력부족 업종 중심
3. 지원자격 및 조건
- 기업 요건: 고용보험 피보험자 5인 이상
- 청년 요건: 만 15~34세, ▴4개월 이상 실업, ▴고졸 이하 등 ‘취업애로청년’ 요건 중 하나 이상 충족
- 예외: 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 등 특정 산업군은 1인 이상도 신청 가능
4. 신청 절차 (고용24 기준)
- 고용24(www.work24.go.kr) 접속 후 참여신청 및 채용계획서 제출
- 기업 요건 심사 및 승인
- 청년 채용 → 취업애로청년 요건 심사
- 청년 6개월 이상 근무 및 임금 지급
- 기업 지원금 신청 및 심사 후 지급
5. 주의사항 및 불이익 사례
- 허위 참여나 부정수급 시 지급 중지 및 환수
- 인건비 중복 지원 불가 (예: 지방자치단체 인건비 지원과 병행 불가)
- 단, 두루누리 사회보험료 지원·일자리안정자금은 중복 가능
6. 신청방법과 이의신청 절차
- 신청방법: 온라인 신청만 가능 (www.work24.go.kr)
- 이의신청: 운영기관을 통해 개별 문의 및 안내 가능
7. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 청년 채용 후 신청해도 지원이 가능한가요?
→ 채용일로부터 3개월 이내 사업참여 신청 시 지원 가능
Q2. 두루누리 사회보험료 지원과 병행 가능한가요?
→ 가능. 단, 인건비 직접 지원제도와는 중복 불가
Q3. 취업애로청년 요건은 모두 충족해야 하나요?
→ 아니요. 9가지 요건 중 하나만 충족해도 해당됨
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